00:00:10: Herzlich willkommen zum Männerkompass. Die Reise beginnt.

00:00:13: In diesem Podcast soll es um die Themen gehen, die uns Männern am

00:00:17: Herzen liegen und die uns in der komplexen Welt von heute bewegen.

00:00:21: In dieser ersten Podcastfolge geht es um die Macher.

00:00:25: Du erfährst, wer sie sind, wo sie herkommen und was sie antreibt.

00:00:29: Diese beiden haben sich zusammengeschlossen,

00:00:31: um diesen Podcast ins Leben zu rufen. Sie wollen Männern eine Plattform

00:00:35: bieten, um sich auszutauschen, Fragen zu stellen und Antworten zu

00:00:39: finden. Aber was treibt Sie an? Das erfahrt ihr jetzt von den

00:00:44: beiden selbst. Viel Spaß beim Hören der ersten

00:00:48: Folge. Zunächst einmal freuen wir uns,

00:00:52: mit unserem Podcast zu starten, um uns gemeinsam auch besser

00:00:57: kennenzulernen und unsere Expertise sowie die Erfahrungen zu verstehen,

00:01:00: haben wir uns im Vorfeld ein paar Fragen gestellt bzw. Fragen

00:01:03: stellen lassen. Wieso der Podcast? Wieso der Podcast? Ja. Andreas.

00:01:09: Ich. Also. Ich. Jörg. Ich auch. Ich habe meinen eigenen Podcast.

00:01:15: Den Jason 600 Team Kreation ohne Show entwickelt und erfolgreich gestartet.

00:01:22: Seit sechs Monaten ist er online und ich veröffentliche dort etwa

00:01:27: 1 bis 2 Mal im Monat neue Folgen. Davor habe ich 2020 schon einen

00:01:33: Blog geschrieben, auf meiner letzten Website zu

00:01:36: Themen wie Führung, Führungsstärke, persönliche Kompetenz.

00:01:42: Ja, in Summe vielleicht 22 Beiträge. Ja, genau. Und wir? Wer bist du?

00:01:52: Ja, mein Name ist Andreas und bisher habe

00:01:55: ich keine Erfahrung mit Podcasts. Also zumindest mit der

00:01:57: Produktion von Podcasts. Aber ich höre seit vielen Jahren

00:02:00: Podcasts und sogar regelmäßig. Meistens ein bisschen schneller.

00:02:04: Und zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung,

00:02:06: Kindererziehung, Unternehmensentwicklung,

00:02:08: Crosshacking. Also Themen, die mich irgendwie

00:02:11: umtreiben, die mich interessieren und wurde schon einige Male interviewt.

00:02:16: Und allerdings nicht im Podcast, sondern eher im Videoformat.

00:02:19: Also es ist ja auch eine Premiere für mich und da freue ich mich total,

00:02:23: nun selber an dem Podcast in der Podcastlandschaft mitzumischen.

00:02:26: Ja, herzlich willkommen! Schön, dass du dabei bist.

00:02:28: Cool finde ich wirklich gut. Warum wir? Und warum?

00:02:32: Was treibt uns eigentlich an? Ja, warum wir? Was treibt uns an?

00:02:37: Also ich finde es erst mal total cool, dass wir das machen und

00:02:39: ich habe richtig Bock drauf. Freue mich, dass wir endlich starten.

00:02:43: Warum wir? Ich? Ich komme quasi mit einem

00:02:47: Hintergrund in Psychologie im systemischen Coaching.

00:02:52: Ich habe mich mit japanischen Kampfkünsten beschäftigt.

00:02:55: Dort habe ich. Also im Ninpo bin ich quasi mit habe

00:02:58: ich einen Lehrertitel vierter Dan. Ich bin staatlich geprüfter

00:03:01: Therapeut. Meine Expertise liegt aber an sich im

00:03:05: Unternehmensberatung sbereich, wo ich als Mentor und Coach für Unternehmer

00:03:09: und Führungskräfte arbeite. Themenschwerpunkte dort sind

00:03:14: Unternehmensvisionen, strategische Ausrichtung.

00:03:18: Persönlichkeit und Leadership in der Firma mit, in der Arbeit,

00:03:22: mit mir, mit Teams. Da konzentriere ich mich auf

00:03:27: acht spezielle Themenfelder. Ich will jetzt hier nicht alle

00:03:30: aufzählen, aber zum Beispiel Kommunikation und Interaktion,

00:03:36: Beziehung untereinander, Team, Teamfähigkeit, Kreativität,

00:03:41: Kraft, Rollenidentifikation, so was, Workshops,

00:03:45: Seminare und Langzeitprojekte habe ich diverse zahlreiche schon gemacht.

00:03:53: Und in Unternehmen und mit Einzelpersonen durchgeführt.

00:03:56: Im Laufe meiner Karriere verschiedene Unternehmen gegründet, geleitet oder

00:04:01: habe mich eingebracht beteiligt. Hmm, vielleicht noch ein paar

00:04:07: private Sachen Größe, Interesse. Mein größtes Interesse, wie du weißt,

00:04:11: Andreas hat zwei Räder und ein Motor ist ein Motorrad fahren.

00:04:15: Ich fahre sehr gerne Motorrad, reise Enduro, habe mich viel mit

00:04:18: Spiritualität beschäftigt. Das ist also auch mein privates

00:04:21: Interesse. Ich habe eine Familie, vier Kinder,

00:04:23: bin mittlerweile Großvater, habe einen Enkel,

00:04:26: eine Enkeltochter und ich habe. Ich gehe gern Golf spielen und ich

00:04:31: bin ein echter Junkie, Extremist vielleicht in der Sauna Welt.

00:04:36: Ich gehe super gerne in die Sauna. Und wer bist du? Was machst du gerne?

00:04:40: Was hast du? Erzähl mal.. Ja, Also, ich habe nach meiner

00:04:44: Ausbildung zum Energieelektroniker. Ich habe also ganz klassisch

00:04:48: angefangen habe ich 15 Jahre in verschiedenen technischen Positionen

00:04:52: bei einem lokalen Energiekonzern gearbeitet. Und parallel habe ich.

00:04:56: Aber direkt mit der Ausbildung habe ich angefangen,

00:04:58: Veranstaltungen zu organisieren, mit einem guten, heute noch guten

00:05:01: Freund von mir und habe dann ganz viele verschiedene elektronische

00:05:08: Musik Veranstaltungen begleitet, ausgerichtet etc. Und dann

00:05:12: entwickelte sich daraus irgendwie Tätigkeiten im Bereich Kettering,

00:05:15: im Verleih von, von, von PR, also von Beschallungsanlagen in

00:05:19: der Künstlervermittlung, Tänzer etc. Und das war so ein ganz,

00:05:23: ganz krasser wilder Ritt und dann war irgendwann landete dann sozusagen

00:05:29: der Eventflieger und ab dann ging es im Onlinemarketing weiter.

00:05:33: Das, was ich jetzt schon seit 14 Jahren mache und anfänglich war

00:05:37: es sehr stark im Thema Suchmaschinenoptimierung verankert.

00:05:40: Das war so das, womit wir begonnen haben.

00:05:42: Später verlagerte sich stärker in Richtung Performance, Marketing

00:05:45: und Social Media und dann habe ich natürlich ähnliche Erfahrungen

00:05:50: sammeln dürfen im Unternehmerkontext. Hab da auch schon das eine oder

00:05:53: andere Unternehmen mit gegründet bzw. begleitet oder beteiligt

00:05:57: und aber meine Expertise, jetzt würde ich sagen,

00:06:01: liegt vor allem so in der Liebe, Generierung und das Finden von

00:06:03: smarten Marketing Lösungen und wie man halt Menschen in der

00:06:07: Bewältigung der Herausforderungen der digitalen Welt unterstützt.

00:06:10: So, weil ich halt schon irgendwie ein people.

00:06:13: Ich magister mit Menschen zu arbeiten und das ist halt immer cool zu sehen.

00:06:16: Okay, wo gibt es eine Struktur, wo kann man vielleicht unterstützen.

00:06:18: Genau das ist so tagwerk und ähm, aber meine persönlichen

00:06:24: Interessen liegen Charakterfrage. Ja,

00:06:27: du hast persönlich coole Interessen. Ja, also da ist es so,

00:06:32: tatsächlich immer ein Stück besser zu werden, also die persönliche

00:06:34: Weiterentwicklung, einfach zu sagen, okay, man ist irgendwie Status quo,

00:06:38: man will immer ein Stück weiter und da geht es halt auch um die

00:06:40: ganz vielen verschiedenen Rollen. Das wird bestimmt auch nochmal,

00:06:43: das wird nie bestimmt, sondern das wird definitiv ein Thema.

00:06:46: Das wird unser Thema. Ja die verschiedenen Rollen als Mann.

00:06:50: Also ich habe jetzt mal so ein paar aufgezählt, so wie Vater, Ehemann,

00:06:54: Freund, Sohn, Führungskraft, Unternehmer, Liebhaber,

00:06:58: der Mann, als ich Sportler war. Also es gibt ja haufenweise

00:07:03: verschiedene Ebenen und der Zauberer. Der König, der ich bin. Ja, genau.

00:07:10: Und da ist es eigentlich so, dass der Podcast uns tatsächlich

00:07:13: und anderen helfen soll, die Herausforderungen in den

00:07:15: Bereichen besser zu meistern. Weil ich denke,

00:07:17: wenn wir das explorativ erarbeiten, dass wir da auch eine Menge zur

00:07:22: Selbsterkenntnis beitragen, aber auch vielen da draußen gute

00:07:26: Impulse liefern können. Und ich bin sehr, sehr motiviert,

00:07:30: Erleichterungen, Effizienz und Optimierungen zu ermöglichen.

00:07:34: Das ist halt so mein Ding, das magister ich total und ich

00:07:37: spreche sehr gerne, liebe den Austausch mit Menschen und auch

00:07:41: den Blick auf neue Perspektiven, die in meinen und auch in das

00:07:44: Leben anderer zu bringen. Ja, so habe ich dich ja auch

00:07:46: kennengelernt mit diesem sehr sympathischen Austausch.

00:07:49: Kommunikativ neue Perspektiven. Das war von Anfang an ja

00:07:53: irgendwie auch unser Thema. So miteinander. Genau.

00:07:57: Ja, was soll man eigentlich mit dem Podcast erreichen? New York?

00:08:03: Ja, was wollen wir erreichen? Wir, Andreas und ich,

00:08:06: wir wollen also erst mal wollen wir eine coole Zeit miteinander haben.

00:08:09: Das finde ich immer besonders wichtig zu erwähnen,

00:08:10: weil das haben wir auch schon gehabt. Wenn man also viele private

00:08:15: Termine schon miteinander. Ich sehe uns noch im Bademantel

00:08:17: am Grill stehen und vielleicht in Berlin Zeit zu machen. Ähm.

00:08:22: Ansonsten ist unser Ziel irgendwie nebeneinander Reichweite zu erzielen

00:08:29: zu wollen, also Männer zu erreichen, Menschen zu inspirieren, Männer quasi

00:08:33: auf ihrem Weg so viele wie möglich Männer auf ihrem Weg zu erreichen und

00:08:37: irgendwie Impulse geben zu können und irgendwie eine bestmögliche

00:08:40: Unterstützung anzubieten. Also weil die Erfahrung war und

00:08:44: da greife ich jetzt mal schon ein bisschen zurück in die Vergangenheit.

00:08:47: Früher haben Männer, Männer weinen nicht.

00:08:49: Männer klären alles mit sich selbst. Männer ziehen sie in die Höhle

00:08:52: zurück, wenn sie verletzt. Sind, lecken ihre Wunden und kommen

00:08:54: irgendwann wieder verstärkt heraus. So, und das vielleicht auch ein

00:08:57: bisschen. Haben wir ja mitbekommen. Oder ich selber.

00:09:00: Du wirst wahrscheinlich ähnliche Methoden haben, Erfahrungen haben.

00:09:04: Das hat sich ein bisschen geändert. Und dieses diesem Weltbild,

00:09:08: diesem Männerbild wollen wir irgendwie etwas, etwas Gutes geben

00:09:12: oder uns einbringen, sozusagen. Wir möchten vor allem Männer

00:09:16: ansprechen, weil wir so. Also Männer als Zielgruppe.

00:09:20: Weil wir so natürlich eigene Perspektiven und Erfahrungen

00:09:22: weitergeben können und und auch authentisch aus eigenem

00:09:26: Erfahrungsschatz vermitteln können. Was haben wir erlebt?

00:09:28: Wie haben wir es gemacht? Wir wollen es auch zeigen.

00:09:30: Damit und durch das Hören von unserem Podcast möchten wir natürlich auch

00:09:36: unsere Zielgruppe ermutigen, aktiver zu werden und aktiv zu gestalten.

00:09:39: Und auch wenn sie mit Herausforderungen und Themen

00:09:41: konfrontiert sind, sich zuzumuten Einerseits möchten wir unsere eigenen

00:09:45: Erfahrungen und Methoden vorstellen, wie ich schon gesagt habe,

00:09:49: die wir selbst angewendet haben. Und andererseits wollen wir

00:09:51: natürlich auch, weil wir irgendwie auch neugierige Dudes sind,

00:09:56: Alternativen erforschen und entdecken und ausprobieren.

00:09:59: Also komme ich jetzt quasi übergeleitet auf die Frage Wie

00:10:03: sieht denn jetzt unsere Vision aus mit diesem Podcast? Ja. Ähm.

00:10:09: Na, wir wollen ja so.. Ja, genau. Genau die. Kommen wir gerade.

00:10:13: Kommen wir da drauf. Sammer? Ja, ja, Ja. Männerkompass. Also, ähm.

00:10:17: Da ist es ja so, dass wir eine ganze Weile brainstormen haben

00:10:21: und überlegt haben. Okay. Wie kann man jetzt. Wie kann man.

00:10:24: Wie kann man das ausdrücken, was wir eigentlich jetzt schon

00:10:26: ein paar Sätzen, ja offenbar auch noch geteilt haben?

00:10:31: Und ja, es ist so Die Technik meldet sich ab und zu zu Wort

00:10:34: und will auch gehört werden. Nein, also im Prinzip das Thema,

00:10:39: Männern ein Kompass zu sein oder auch einfach eine Unterstützung

00:10:44: in eine andere Richtung. Sinnfindung, wo man eine

00:10:47: Orientierungshilfe. Danke. Und das war eigentlich so das Thema

00:10:50: und da haben wir irgendwie lange drauf rumgedacht und dachten,

00:10:52: so ein Kompass, das ist ne Orientierungshilfe, Welches.

00:10:55: Bild passt am besten als Orientierungshilfe,

00:10:57: als Unterstützer, so. Genau, Wie kann man das adaptieren

00:11:00: und wie kann man da den Mann irgendwie mit reinbringen?

00:11:03: Und dann gibt es ja große Entdecker, da war der Kompass ja auch

00:11:06: irgendwie wahrscheinlich. Immer war das Sextanten vielleicht

00:11:09: noch wichtig, aber auch ein Kompass. Und dann irgendwie haben wir uns

00:11:12: in dieser mit diesem Gedankengut dann ganz wohlgefühlt und haben

00:11:17: uns dann dazu entschieden, das halt nach mehreren Iterationen

00:11:20: Männer Kompass zu nennen. Der Kompass für Männer, das fanden

00:11:23: wir eigentlich ganz dufte und. Genau spannend wird wahrscheinlich

00:11:26: aber jetzt eher die Frage Was ist denn für die Hörer drin? Ja.

00:11:29: Was ist WhatsApp denn von mir? Die große Frage Was?

00:11:32: Was habe ich als Hörer davon, wenn ich da.

00:11:34: Wenn ich diesen Podcast jetzt höre? Ein paar Ideen haben wir auch

00:11:37: schon gegeben und so ein eigene Erfahrungen teilen,

00:11:40: Methoden vorstellen, Ideen geben, was könnte es noch sein? Hm.

00:11:47: Ich würde gerne noch diesen Kleinen vergessen. Du hast mich ja gefragt.

00:11:54: Ich hab dich unterbrochen. Nee, nee, nee, nee, nee,

00:11:56: noch nicht mal unterbrochen. Du hast einfach ein bisschen

00:11:57: vorgegriffen. Aber ist ja nicht schlimm.

00:11:59: Wir können ja mal kurz zurückspringen.

00:12:01: Ja, zur Vision Wir haben den Namen zwar jetzt gerade ausführlich

00:12:06: erläutert, aber da gibt es noch drei Sätze zur Vision,

00:12:08: die wir vielleicht teilen sollten. Und da ist so die Idee,

00:12:12: dass wir einfach natürlich. Unsere eigenen Erfahrungen

00:12:15: möchten wir teilen, aber wir möchten auch Nähe für

00:12:19: den direkten Austausch schaffen. Wir wollen ja halt nie nur hier

00:12:22: die zwei Dudes, die dann irgendwie in einem Zimmer sitzen und sich

00:12:24: irgendwie über Gott und die Welt unterhalten, sondern wir möchten

00:12:27: absolut gern mit euch, mit euch Hörern da in Austausch gehen.

00:12:32: Und wir planen dann aktuell ja eher so stilistisch im Interview,

00:12:38: Format oder als Diskussionsrunde zu starten, dass wir einfach mal

00:12:41: so Sachen ausknudeln zusammen. Ja, aber sind auch offen für

00:12:44: andere Formate. Also dass man vielleicht auch mal

00:12:46: irgendwo eine andere Form wählt. Und vor allem sagen wir auch,

00:12:51: wir wollen den visuellen Bedarf der Zuhörer bedienen.

00:12:53: Also wir haben definitiv auch das Thema Videopodcast oder wie man

00:12:57: das flog oder so. Wir haben mal eine Folge einbauen, wo man auch

00:13:02: mal besondere Themen vielleicht visuell besser darstellen kann,

00:13:05: mit nem Flipchart etc. oder mal irgendwie anders.

00:13:07: Das ist so genau und natürlich. Eine Methode,

00:13:10: vielleicht mal darstellen oder so.. Ja, genau, das macht sich

00:13:12: manchmal so audiovisuell noch ein bisschen besser, als wenn man das

00:13:15: nur auf der Tonspur erzählt. Ja. Das war so unsere Idee dahinter.

00:13:18: Und natürlich wollen wir auch ja letztlich Gäste in unseren

00:13:22: Podcast holen. Immer spannende Persönlichkeiten,

00:13:24: die vielleicht zu unseren Themen, die wir gemeinsam hier kneten,

00:13:28: dann auch nochmal ein paar schlaue Sätze bilden können.

00:13:31: Wollen nicht nur Männer sein. Und mal so richtig richtig.

00:13:33: Das ist ja auch. Vielfältig. Das Visionsthema. Ja, wie das?

00:13:38: Ja, das ist so, dass du das noch mal ergänzt hast. Wichtiger Punkt.

00:13:41: Ja, aber nun, natürlich springen wir gern zum Thema Watson for me.

00:13:45: Was ist eigentlich der Grund, warum ja jemand das hören sollte?

00:13:49: Also warum, warum jemand da draußen von unserem

00:13:51: Podcast hören sollte in Zukunft. Und da ist ein Feld,

00:13:57: das die Persönlichkeitsentwicklung und die Selbstoptimierung.

00:13:59: Da ist einfach, dass wir und auch gerne unsere Zuhörer, persönliche

00:14:04: Erfahrungen, Herausforderungen, Erfolge in verschiedenen

00:14:07: Lebensbereichen teilen und was also Arbeit, Familie, Sport etc.,

00:14:13: dass wir halt diese Methoden diskutieren können und dann die

00:14:17: Techniken, die und die Techniken, die geholfen haben,

00:14:20: persönliches Wachstum zu erreichen. Und da möchten wir halt Inspiration

00:14:25: und persönliche Tipps mitgeben, denn den Zuhörern Ja. Ja, genau, ja.

00:14:31: Ein anderer Nutzen für unsere Hörer wäre vielleicht in Richtung

00:14:35: Führung und Unternehmensentwicklung. Also ich bringe da ja viele

00:14:39: Erfahrungen mit oder du ja selbst auch im in der Unternehmensführung

00:14:45: bei mir dann noch ein bisschen mehr im Business Business Coaching

00:14:49: Kontext, bei dir auch viel Erfahrung wo die wo die die Nutzer was

00:14:56: mitnehmen können übers was online übers Onlinemarketing was quasi

00:15:01: die Nutzersicht wie sagt man die Hörer sich nutzbar machen können

00:15:05: zunutze machen kann Ja genau. Und Themen wie wie möglicherweise

00:15:09: effiziente oder effektivere Kommunikation, strategische Planung

00:15:13: könnten die Hörer mitnehmen und Essen und Unternehmensführung behandeln.

00:15:19: Wir geben Vorschläge drei und unsere Best Best Practices,

00:15:25: um Unternehmer und Führungskräfte bei bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten

00:15:29: im Unternehmen zu unterstützen. Also auch das könnte ein Nutzen

00:15:33: für unsere Hörer sein. Und ja, das hört nicht auf.

00:15:38: Es hört nicht auf. Wir haben da noch ein paar Nuggets.

00:15:41: Die Work Life Balance und auch die Burn out Prävention finde ich

00:15:45: auch persönlich sehr wichtig. Dass wir da irgendwie auch alle

00:15:49: in einem guten Fluss kommen oder sind oder da bleiben.

00:15:53: Und wenn wir über Techniken sprechen und Strategien,

00:15:56: dass man das man eine gute, gesunde Work Life Balance schafft

00:16:00: und den Burnout vermeiden kann und basierend auf persönlichen

00:16:04: Erfahrungen natürlich, aber auch auf dem jeweiligen beruflichen Kontext.

00:16:08: Das ist halt so ein Thema, da müssen wir mal reinschauen.

00:16:10: Es ist überall ganz, ganz individuell.

00:16:12: Aber ich denke mal, da kann man zum Beispiel gute

00:16:15: paar gute Begleitungen mitgeben. Ja, ja, weiteres Nugget.

00:16:20: Ich greife nur mal in die Kiste. Was haben wir noch für ein Nugget

00:16:21: nutzen für die Hörer drin? Spirituelle und mentale

00:16:25: Gesundheit ist das Stichwort. Wir ermöglichen unseren Zuhörern,

00:16:31: von dem Hintergrund der Psychologie, von und der Spiritualität zu

00:16:34: profitieren, indem wir ja auch dort Meditation Techniken behandeln,

00:16:43: emotionale Intelligenz, Achtsamkeit beleuchten und ein

00:16:47: bisschen genauer reingucken. Was heißt denn das,

00:16:49: wenn man achtsam zu sein? Oder was heißt denn emotionale

00:16:52: Intelligenz? Ist eines meiner Lieblingsthemen,

00:16:54: weil das so ein riesen Fragezeichen in uns Männern macht.

00:16:57: Also gefühlt erst mal irgendwie legt das erst mal so raus.

00:17:01: Könnte Nutzen sein für uns Männer. Was haben wir noch in der Kiste?

00:17:04: Andreas Ja, das ist. Dann könnte es auch das Gute, Gutes.

00:17:07: Mein Thema Technologie und Innovation.

00:17:10: Ich würde schon sagen, dass ich dann ein urische Anleihen

00:17:13: habe in mir und da gerne mich zu aktuellen Entwicklungen und Trends in

00:17:19: der Technologiebranche austausche. Und so werden wir auf jeden Fall

00:17:22: drüber sprechen und diskutieren, ob das Coole oder Aufregende

00:17:26: oder was auch immer das für Entwicklungen sind.

00:17:28: Und da auch mal Sachen zu beleuchten und auch in dem Kontext zu schauen,

00:17:32: okay, wie können diese Innovationen oder überhaupt diese Fortschritt,

00:17:36: wo kann der unser Leben erleichtern, wo kann es einfach ein bisserl

00:17:39: leichtgängiger werden, aber genauso unsere Arbeit, Wo hat

00:17:42: das einen Einfluss auf die Arbeit, Wo kann ich da ein bisschen noch

00:17:45: auch positiv optimieren? Das sind also Themen, denke ich.

00:17:49: Und willst du auch was in unserem Nackert Kiste?

00:17:54: Na ja, wir hatten ja vorhin schon gesagt, wir wollen uns Gäste einladen

00:17:56: und auf diesem vor diesem Hintergrund die Interviews und Expertengespräche.

00:18:00: Da haben natürlich die Hörer davon, wenn diese Experten,

00:18:04: wenn die dann da sind aus den verschiedenen Branchen, erreichen wir

00:18:08: eine gewisse Themenvielfalt und. Themenvielfalt erweitern und

00:18:16: unseren Zuhörern natürlich neue Perspektiven und Ideen anzubieten.

00:18:20: Das kann natürlich dann auch dazu beitragen, unsere Reichweite und und

00:18:25: und Netzwerkmöglichkeiten zu erhöhen. Aber das wäre dann eher unser Nutzen.

00:18:30: Ja, ja und auf jeden Fall ganz, ganz entscheidend.

00:18:33: Und das will ich auch dann nochmal in dem Kontext richtig hervorheben,

00:18:38: ist uns der Austausch mit euch, mit, mit, mit den Hörern,

00:18:41: Hörerinnen und auch dann der Support durch die Antworten,

00:18:45: dass wir einfach auch gemeinsam da einen Raum schaffen und eine

00:18:47: Möglichkeit da auf den Dialog zu gehen und Sachen gemeinsam zu

00:18:52: erkunden und zu durchsteigen. Und so geht in. Touch ja so.

00:18:56: Schön sagt To get in touch, mit euch in Kontakt zu kommen in

00:18:59: diesen Austausch. Genau. Sehr wichtiger Punkt.

00:19:03: Danke, dass du den nochmal mit dazulegst.

00:19:05: Ja, ja, als kurze Vorstellungsrunde reicht es vielleicht sogar schon mal.

00:19:10: Wir könnten natürlich sagen okay, ja, wir nehmen Fragen auf, wenn

00:19:16: es noch Nachfragen gibt irgendwo. Oder wir schreiben noch ein paar

00:19:18: Infos in die Shownotes mit rein, über uns vielleicht nochmal

00:19:21: einen Website Link oder ein Profil Link irgendwo hin.

00:19:25: Ja, das könnten wir noch. Mitmachen, dass man auch sieht,

00:19:27: wer sind die Nasen eigentlich? Das ist auch immer ganz nett,

00:19:30: wenn man dann so stimme vielleicht noch ein Gesicht hat.

00:19:32: Das ist ja manchmal ganz hübsch. Und nein, das Gesicht,

00:19:35: sondern das ist schön, dass man dann jemanden auch visuell

00:19:38: sich vorstellen kann. Ja. Genau. Okay, heute ging es also,

00:19:43: sagen wir mal vordergründig darum, uns beiden vorzustellen, Ja, den, den

00:19:48: Langbärtigen und den Kurzbärtigen. Und wir sind quasi durch die durch

00:19:53: die Themen mal und also unsere Hintergründe sind wir durchgeflogen

00:19:57: haben Fragen uns beantwortet Wieso dieser Podcast? Warum?

00:20:01: Was ist unser Antrieb, Was unsere Motivation? Wo wollen wir hin?

00:20:06: Wie sieht unsere Vision aus mit dem Podcast?

00:20:08: Was haben unsere Hörer davon? Ja, genau, das war so ein bisschen

00:20:11: der, der das, was wir heute bedienen wollten, vielleicht noch.

00:20:18: Aber ein kleiner Ausblick auf mögliche zukünftige Themen.

00:20:21: Da haben wir uns schon mal ein paar Gedanken gemacht.

00:20:23: Da gibt es auch eine gewisse Liste schon, aber die zwei greifbarsten

00:20:28: Themen, die wir haben, sind eine ist persönliche.

00:20:31: Also kommt aus dem Feld der Persönlichkeitsentwicklung.

00:20:33: Erfolgreiche Gewohnheiten und Routinen heißt die Überschrift

00:20:37: und der andere geht ein bisschen in Richtung Kommunikation.

00:20:40: Effektive Kommunikation. Die Kunst zuzuhören ist quasi der

00:20:44: Schwerpunkt, die Kunst zuzuhören und verstanden zu werden.

00:20:47: Also ganz genau muss ich mich auch auf eine gewisse Art und Weise

00:20:51: ausdrücken. Genau. Und ansonsten. Ja, vielen Dank an alle Hörer

00:20:57: fürs Zuhören und natürlich abonniert gerne unseren Podcast.

00:21:01: Wir freuen uns auf Feedback. Wir wollen da auf jeden Fall mit

00:21:04: euch in engen Austausch gehen. Und ja, wenn der Bock habt,

00:21:09: abonniert uns und dann hören wir uns in der nächsten Folge.

00:21:11: Bis dahin. Ciao. Ciao.