Männerkompass

Wir nehmen in dieser Folge ein tief verwurzeltes gesellschaftliches Konzept unter die Lupe: die romantische Zweierbeziehung als höchste Form des Glücks. Was steckt hinter dem unbewussten Besitzanspruch, den wir auf unsere Partner erheben? Der Psychologe Lukas Möller nennt es „Kolonialisierung" – und meint damit, dass wir den anderen zum Objekt unserer eigenen Vorstellungen, Werte und Erwartungen machen.

Wir sprechen darüber, woher diese Konditionierung kommt, welche Rolle Angst dabei spielt und was Märchen vom Prinzen auf dem weißen Pferd mit unserem Beziehungsverhalten zu tun haben. Wir stellen die Frage: Macht das Konzept der Kernfamilie noch Sinn? Welche Alternativen gibt es von...

In dieser Folge des Männerkompass sprechen wir über ein Thema, das viele Männer kennen: das Spannungsfeld zwischen Pflicht, Verantwortung und Kontrolle auf der einen Seite – und Leichtigkeit, Genuss und Lebensfreude auf der anderen.

Viele Männer funktionieren stark über Leistung, Verlässlichkeit und Verantwortung. Das kann Halt geben. Es kann aber auch schwer machen. Besonders dann, wenn aus Verantwortung innerer Druck wird, aus Pflicht ein „Ich muss“, und aus dem Wunsch nach Kontrolle der Versuch, das Leben festzuhalten.

Wir fragen uns:
Wie gelingt es Männern, Verantwortung zu tragen, ohne sich selbst zu verlieren? Wann ist Leichtigkeit gesund – und wann wird...

In dieser Folge des Männerkompass spreche ich, Jörg, mit Daniel Dietze über ein Thema, das längst nicht mehr nur Softwareentwickler betrifft: Wie verändert KI Projektmanagement, Führung und unternehmerisches Denken?

Ausgangspunkt ist unser letztes Gespräch über agiles Projektmanagement und künstliche Intelligenz. Damals stand die Prognose im Raum: Entwicklungszyklen werden kürzer, Softwareprojekte schneller, klassische Sprints und große Entwicklungsteams verlieren an Bedeutung. Heute zeigt sich: Viele dieser Entwicklungen sind bereits Realität.

Daniel berichtet, wie KI inzwischen Quellcode schreibt, testet, verbessert und zunehmend als Agent in Arbeitsprozesse eingebunden wird. Das verändert nicht nur die Arbeit von Entwicklern, sondern auch die Rolle von Unternehmern, Führungskräften...

Qiu und Jörg sprechen in dieser Folge über das tiefe Wissen in uns über Dinge, die gut wären zu verändern, weil sie uns mehr in unsere Mitte bringen würden.

Aber aus verschiedenen Gründen folgen wir diesen inneren Impulsen und diesem Wissen nicht. Die beiden beleuchten diese Gründe und betrachten sie aus verschiedenen Perspektiven.

Was hält uns ab?
Wie könnten wir den Zugang finden?
Welche Hindernisse müssten beseitigt werden?

Diese Folge bringt viele Momente der Erkenntnis und neue Ansätze für alle die, die sich verändern wollen